法人單位管理。何其榮提出:“《著(zhù)作權法》第十一條第三款規定, 可以將法人單位視為作者。其條件是: (1) 創(chuàng )作活動(dòng)系由該法人單位主持, 而非由執筆者個(gè)人自發(fā)的進(jìn)行創(chuàng )作; (2) 創(chuàng )作思考系代表該法人單位的意志, 而不是代表執筆者個(gè)人的創(chuàng )作意志; (3) 作品思想內容的好壞和藝術(shù)技術(shù)水平的高低系由該法人單位對外承擔責任, 而不是由執筆者個(gè)人承擔責任。”符合以上條件的可由法人單位直接管理作品著(zhù)作權。法人單位擁有作品著(zhù)作權的方式比較多元:一是作品是創(chuàng )作者受法人單位委托創(chuàng )作的委托作品并獲得了合理報酬, 雙方通過(guò)協(xié)議約定著(zhù)作權歸法人單位所有;二是創(chuàng )作者為法人單位的工作人員, 其創(chuàng )作的作品是根據工作要求在職責范圍內、工作時(shí)間內創(chuàng )作的作品, 這些作品的著(zhù)作權同樣可以歸法人單位, 如某原創(chuàng )音樂(lè )網(wǎng)站有藝術(shù)家經(jīng)紀業(yè)務(wù), 他們以簽約形式將音樂(lè )創(chuàng )作者招聘為單位員工, 即使作為員工的這些音樂(lè )創(chuàng )作者享有作品的署名權等人身權, 但是財產(chǎn)權會(huì )歸原創(chuàng )音樂(lè )網(wǎng)站所有。
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