突出引導, 強化通訊員隊伍建設。國網(wǎng)寧夏電力有限公司企業(yè)內部網(wǎng)站, 信息量最大的欄目莫過(guò)于“公司要聞”“基層動(dòng)態(tài)”“職工文化”三個(gè)欄目, 而這三個(gè)欄目也是職工最感興趣的欄目、點(diǎn)擊量最大的欄目, 更是領(lǐng)導關(guān)注的欄目。畢竟, 這里發(fā)布的內容都是與職工關(guān)系最緊密, 職工最想了解的企業(yè)動(dòng)態(tài), 也是職工自己撰寫(xiě)的稿件。因此, 想要使內容更有吸引力, 想要使稿件質(zhì)量更好, 就必須加強通訊員隊伍建設。在這個(gè)方面, 國網(wǎng)寧夏電力有限公司上至領(lǐng)導, 下至一線(xiàn)職工, 都極其重視。主要領(lǐng)導除了跟大家一樣關(guān)注網(wǎng)站外, 還會(huì )親自修改相關(guān)會(huì )議、參與出席的活動(dòng)等報道稿件?；鶎勇毠こ藚⒓酉嚓P(guān)培訓班外, 也會(huì )利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)寫(xiě)作、相互學(xué)習、相互交流。另外, 負責企業(yè)宣傳、文化建設的部門(mén)還會(huì )選派職工外出學(xué)習、培訓。并且每年都要舉辦若干次通訊員培訓班, 請上級媒體、社會(huì )主流媒體負責人來(lái)傳經(jīng)送寶, 全方位多角度提高通訊員隊伍的宣傳意識和寫(xiě)作能力。
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