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企業(yè)如何做好微信公眾號?教你5招

本文作者依據工作中項目實(shí)踐的所思所想,并結合案例等分享了非常有價(jià)值的微信企業(yè)號運營(yíng)方法,供大家一同參考和學(xué)習。前段時(shí)間,關(guān)于唱衰公眾號的聲音層出不窮:公眾號已經(jīng)成為一片紅海,別再做公眾號了;企業(yè)“停更雙微一抖“;高頻次、低質(zhì)量的官微推送,對品牌是一種消耗;微信公眾號的衰落是不可避免的;


 
公眾號真的如大家所說(shuō)的江河日下了嗎?新媒體小編沒(méi)有出路只能卷鋪蓋轉行了嗎?
 
先看一組數據:根據2019年《極光大數據》顯示,每個(gè)月有超過(guò)6億用戶(hù)在微信活躍。
 
而據QuestMobile公布的數據來(lái)看,至2018年12月,中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)月度活躍智能設備數量為11.3億,也就是說(shuō)微信以一己之力撐起了互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)活躍度的半邊天。
 
可以說(shuō)公眾號的背后,是10億用戶(hù)的微信流量池;是不可撼動(dòng)的國民app地位;是鏈接熟人關(guān)系的社交圈;是行走的移動(dòng)支付錢(qián)包;是打開(kāi)即用的小程序……
 
公眾號的價(jià)值,至今無(wú)法取代。因為我們依然在天天看微信,刷朋友圈。
 
然而這些唱衰公眾號的背后,是有部分人跟風(fēng)焦慮,另一部分人卻依然默默牛逼。
 
被稱(chēng)做“腦洞之王”的GQ實(shí)驗室,推文一出分分鐘10萬(wàn)+,連廣告軟文點(diǎn)擊都能破200萬(wàn);
2019年1月,公眾號“不會(huì )畫(huà)出版社”的《“別難過(guò),我先走啦。”》刷屏,實(shí)現雙“10w+”。
2019年,新零售企業(yè)第一大號名創(chuàng )優(yōu)品粉絲突破2500萬(wàn),多次創(chuàng )下100萬(wàn)+爆文的記錄。
從微信生態(tài)起家,3年長(cháng)成200億美金的拼多多,在美國成功上市。
……
所以與其說(shuō)公眾號在衰落,倒不如說(shuō)這場(chǎng)游戲,已經(jīng)進(jìn)入了下半場(chǎng)的殘酷淘汰競爭,優(yōu)質(zhì)內容為王的時(shí)代已經(jīng)敲響了鐘聲。
 
不過(guò)可以明確的是:“9102了,如果還在用老一套做公眾號不求變的話(huà),確實(shí)是離死期不遠了。”
 
企業(yè)公眾號五彩斑斕的黑
公眾號是企業(yè)品牌的第一戰場(chǎng),是主流趨勢的重點(diǎn)發(fā)力平臺,很大程度上占據了用戶(hù)的時(shí)間與眼球,不管在品牌傳播,還是用戶(hù)池的培養上,都依然占據著(zhù)天然優(yōu)勢。
 
如果一個(gè)企業(yè)公眾號缺失的話(huà),意味著(zhù)在整個(gè)朋友圈的戰場(chǎng)就沒(méi)了。
 
但很多企業(yè)老板,對公眾號的認知,來(lái)自整個(gè)行業(yè)里的頭部大號。比如黎貝卡的異想世界、新世相,支付寶等。
 
“我們想要“黎貝卡”“咪蒙”那種感覺(jué)的文章!”(筆者表示已經(jīng)聽(tīng)到過(guò)N個(gè)老板這么給小編們設定KPI了)
 
“這個(gè)熱點(diǎn)追一下!”
 
但是,當小編們用盡出生以來(lái)積存的所有智慧,每天殫精竭慮、勞心勞肺地熬出了一篇篇“咪蒙體“、“黎貝卡體”、“跟風(fēng)追熱點(diǎn)”后,看到不成正比的漲粉數、閱讀量,那種感覺(jué)真如同進(jìn)行了一場(chǎng)瘋狂的自High后,哦,原來(lái)狂歡只是一個(gè)人的孤單。
 
造成這種原因是什么?最最根本是,企業(yè)沒(méi)有頂層設計。
 
有些企業(yè)連自己的品牌定位,甚至目標用戶(hù)是什么,都無(wú)法準確地描述出來(lái),就開(kāi)始盲目地照抄照搬別人的一套,結果當然是“有一種爆款叫別人家的爆款。”
 
就像“杜蕾斯蝴蝶效應“,東施效顰,跟風(fēng)者很多時(shí)候是徒勞的。
 
這個(gè)世界上只有一個(gè)「羅振宇」、「黎貝卡」、「金鵬遠」……你憑什么可以復制他們?
 
還有一種企業(yè)是把公眾號當成黑板報、第二官網(wǎng),就是企業(yè)一個(gè)單向信息發(fā)布的平臺,可能是業(yè)績(jì),可能是老板的采訪(fǎng),可能是公司產(chǎn)品優(yōu)惠活動(dòng),可能是企業(yè)形象,總之是希望一個(gè)微信號承載起整個(gè)公司網(wǎng)頁(yè)所有功能;
 
對于這種企業(yè),筆者只想說(shuō):不以用戶(hù)體驗為核心的公眾號運營(yíng)都是耍流氓。
 
還有一些企業(yè)把KPI設定成粉絲量,要么是不懂新媒體,要么就是偷懶。你用最簡(jiǎn)單的方式衡量小編的工作,小編就可以用最簡(jiǎn)單的方式(刷粉)解決。
 
各位leader,請參照公式,全面考察一個(gè)公眾號的價(jià)值。
 
別動(dòng)不動(dòng)就甩個(gè)粉絲量的KPI了。
 
所以,如果你的企業(yè)依然基于“依瓢畫(huà)葫蘆”,而不是基于“目標用戶(hù)”,來(lái)運營(yíng)新媒體,那么,你企業(yè)的微信公眾號只會(huì )越來(lái)越像雞肋:食之無(wú)味,棄之可惜!
 
企業(yè)號怎么破局?
敲黑板,各位企業(yè)負責人和新媒體運營(yíng)者們,醒醒,不要再羨慕百雀羚的“一九三一”刷爆朋友圈;網(wǎng)易嚴選宇宙級別的H5;名創(chuàng )優(yōu)品用微信公眾號凈利潤營(yíng)收超1000萬(wàn)了,先內窺自己:你有花心思在運營(yíng)自己的企業(yè)公眾號嗎?
 
那么,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)公眾號是怎么煉成的?筆者用在名創(chuàng )優(yōu)品新媒體摸滾打爬這幾年的實(shí)戰經(jīng)驗為大家總結為以下幾點(diǎn):
 
贏(yíng)在認知,找準定位。
平臺選擇,戰略布局。
科學(xué)執行,品效合一。
團隊先行,事在人為。
 
接下來(lái)我們先展開(kāi)其中3個(gè)點(diǎn)來(lái)和大家簡(jiǎn)單進(jìn)行分享。
 
1. 贏(yíng)在認知
企業(yè)公眾號,是為“品牌、傳播、服務(wù)”賦能的。只有將新媒體與企業(yè)的品牌調性和用戶(hù)需求做結合,才能最大化“新媒體”的價(jià)值。
 
舉個(gè)例子,如果你有關(guān)注這幾個(gè)品牌的公眾號,你會(huì )發(fā)現:名創(chuàng )優(yōu)品的公眾號,很名創(chuàng )優(yōu)品;喜茶的公眾號,很喜茶;HomeFacialPro的公眾號,很HomeFacialPro。
 
這幾個(gè)都是企業(yè)號,而且都是篇篇文章閱讀量破10萬(wàn)+的企業(yè)公眾號。
 
可以說(shuō),認真做新媒體的企業(yè)會(huì )迎來(lái)春天在這幾個(gè)號上體現得淋漓盡致,無(wú)疑這幾個(gè)品牌都在很用心地經(jīng)營(yíng)著(zhù)自己的自媒體:
 
像名創(chuàng )優(yōu)品緊緊結合品牌理念”健康、休閑、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )意“做“生活的引導者”;
喜茶圍繞品牌理念”酷、靈感、禪意、設計“為新品和新店書(shū)寫(xiě)不一樣的故事;
HomeFacialPro也是以品牌”極簡(jiǎn)護膚理念“,用獨樹(shù)一幟的簡(jiǎn)約風(fēng)格開(kāi)辟了一條屬于自己的康莊大道。
2. 內容是核心
如果說(shuō)理清自己的品牌定位,找到公眾號的目標用戶(hù)是第一步,那么內容就是核心,只有用戶(hù)叫好,才能掌聲不斷。
 
抓住年輕人目光的內容更有效果,有趣、更新快、個(gè)性化、顏值高。
 
所以做新媒體一定要思考這些事情:自己怎么建游樂(lè )場(chǎng),讓粉絲很開(kāi)心。就是怎么參加別人的游樂(lè )場(chǎng),然后玩得很開(kāi)心。
 
首先,品牌要像個(gè)人,他要有情感,要有個(gè)性去彰顯自己,而不是活生生的品牌冷冰冰地站在那里,一定有情感連接才可以,才會(huì )讓你的用戶(hù)對你產(chǎn)生信任感,從而愛(ài)上你的品牌。
 
還是以喜茶為例,你會(huì )發(fā)現,在視覺(jué)呈現上,會(huì )為每一篇文章做別具一格得設計,用不同風(fēng)格插畫(huà)來(lái)表現內容。
 
這種”喜茶式的浪漫“能近距離為用戶(hù)傳達品牌價(jià)值,而非將自媒體定義為簡(jiǎn)單粗暴的賣(mài)貨。
 
此外,它每篇新品推介文案都仿佛是一個(gè)“有品位的小姐姐”給你講故事,這位小姐姐推薦的每一款產(chǎn)品都能直擊你的心,明明手握幾千萬(wàn)粉絲,卻一點(diǎn)兒都不高高在上,而是讓你倍感親切。
 
同樣的,名創(chuàng )優(yōu)品也是著(zhù)力于打造一個(gè)從內容本身出發(fā)的有自己腔調跟個(gè)性的是平臺。
 
關(guān)注名創(chuàng )優(yōu)品公眾號的粉絲會(huì )發(fā)現,區別于一般的企業(yè)公眾號只發(fā)品牌相關(guān)的內容,名創(chuàng )優(yōu)品可以說(shuō)是鶴立雞群,從千篇一律的審美框架中跳脫出來(lái)。只從粉絲情感需求出發(fā),結合品牌調性,打造用戶(hù)感興趣和對用戶(hù)有價(jià)值的內容。
 
在名創(chuàng )優(yōu)品的推文中經(jīng)常會(huì )出現很多關(guān)于穿搭、護膚、健康輕食、家居收納甚至兩性情感類(lèi)的文章,非常注重文章的可讀性和深度性。
 
除了這些與品牌調性相符合的選題,名創(chuàng )優(yōu)品還非常注重搞事情,開(kāi)創(chuàng )了以小編日常為主的原創(chuàng )漫畫(huà),還經(jīng)常營(yíng)造游戲化的閱讀體驗,比如用情感文章引起共鳴,比如用腦洞大開(kāi)的文案讓讀者驚嘆……
 
既然是企業(yè)公眾號,當然避免不了產(chǎn)品和廣告,但是企業(yè)只能堅持靠硬廣打天下了嗎?
 
而名創(chuàng )優(yōu)品開(kāi)辟出了一條”老司機“套路,選用更有趣好玩的方式呈現產(chǎn)品,而不是強制性推銷(xiāo)。
 
比如推一款零食,名創(chuàng )優(yōu)品會(huì )從粉絲情感需求出發(fā),從瘦子的煩惱切入,反其道而行,從瘦子在生活中遇到一系列糟心事來(lái)想把自己變胖,自然而然地帶出零售產(chǎn)品,既讓讀者有共鳴又不會(huì )讓廣告顯得突兀,不僅提高了粉絲黏性,還絕無(wú)僅有地讓粉絲在文章底下求著(zhù)打廣告。
 
把廣告做得神乎其神的微信公眾號,還有GQ實(shí)驗室。
 
比如《情侶吵架一般會(huì )在哪一句開(kāi)始動(dòng)手》一文中,描寫(xiě)了夫妻因為晾衣服、洗碗等瑣事,上了金牌調解節目表演吵架真人秀。吵到最后,一個(gè)看不下的觀(guān)眾怒罵道,用一套海爾智慧家庭就能解決問(wèn)題,廣告產(chǎn)品順利出場(chǎng)。
 
一篇軟文廣告之所以能讓粉絲尖叫,回味無(wú)窮,大呼神轉折,主要在于內容選題做得好,能把賣(mài)點(diǎn)和看點(diǎn)相結合,具備極強的吸引力。
 
做選題是內容運營(yíng)的核心技能,它可以大概率決定閱讀量的走向,做好了可以達到事半功倍的效果。
 
名創(chuàng )優(yōu)品的原則是,只發(fā)三觀(guān)端正、溫暖走心內容,一切與粉絲無(wú)關(guān)的內容,沒(méi)有觀(guān)點(diǎn)的內容,三觀(guān)不正的內容都不發(fā)。
 
3. 標題是點(diǎn)睛
好了,內容理順了,那么,來(lái),請大家跟著(zhù)筆者重要的事情要強調三遍:重視標題!標題!標題!
 
一篇好文章如果沒(méi)有一個(gè)好的標題是沒(méi)有靈魂的。
 
80分的內容,取個(gè)100分的標題。用戶(hù)會(huì )欣喜的打開(kāi),然后說(shuō),恩,內容不錯,標題起的也好。
 
80分的內容,50分的標題,不好意思,你的80分只能留給自己打分了,你的50分標題已經(jīng)把用戶(hù)點(diǎn)開(kāi)圖文的欲望扼殺掉了。
 
當然這里說(shuō)的重視標題,并不是讓你做標題黨,消耗粉絲的信任,而是基于文章的內容,提煉出抓人眼球的亮點(diǎn)來(lái),形成你的標題,戳中用戶(hù)的癢點(diǎn)。
 
如以下標題:
 
人物:《沒(méi)有房子的年輕人,每一個(gè)都很慌》
GQ實(shí)驗室:《寫(xiě)公眾號的人,不配有愛(ài)情》《我們把互聯(lián)網(wǎng)人扒了個(gè)精光》
姜茶茶:《北上廣廣告人圖鑒》
LinkedIn:《無(wú)產(chǎn)中產(chǎn)階級:窮且奢華的年輕人》《25歲前體檢跟玩兒似的,25歲后跟體檢玩我似的》
新世相:《月薪2萬(wàn)情侶的戀愛(ài),都是抽空談的》《那些月薪5000的戀愛(ài),月薪過(guò)萬(wàn)的人想都不敢想》
有意思報告:《“垮掉”的90后,可能是中國心智最健全的一代人》
雖然說(shuō)新媒體時(shí)代,標題決定了一篇文章的生死太過(guò)夸張,但是好的標題是錦上添花,是毋庸置疑的。
 
4. 復盤(pán),為結果負責
很多企業(yè)都忽視了選題的計劃性和復盤(pán)的總要性,拿來(lái)主義,盲目跟風(fēng)。沒(méi)有計劃、沒(méi)有總結的運營(yíng),都是在作死。
 
名創(chuàng )優(yōu)品的流程是:每周四上午開(kāi)復盤(pán)會(huì )和選題會(huì ),針對上一周的選題、標題、數據、用戶(hù)反饋進(jìn)行復盤(pán),總結反思。然后小編們帶著(zhù)各自尋找到的感興趣素材,選中之后用自己觀(guān)點(diǎn)和思路進(jìn)行交流溝通,提供不同角度,達成共識后定下下一周的選題。
 
當然很多企業(yè)在運營(yíng)公眾號的時(shí)候說(shuō)粉絲難伺候難討好,粉絲太雜,內容偏好眾口難調。
 
但你有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)一句話(huà),沒(méi)有方向的船,什么風(fēng)都是逆風(fēng)?
 
同樣,沒(méi)有方向的內容,誰(shuí)都想討好,就誰(shuí)都會(huì )得罪!
 
如果你能一直在不斷地復盤(pán)中總結維持內容的方向、調性,你反倒能洗出對你有價(jià)值的粉絲,其他的,流失了也就流失了,又怎么樣?
 
所以,不要再東一嘴,西一嘴的推內容了。
 
你又不是新聞客戶(hù)端…
 
所以,公眾號平臺是社交網(wǎng)絡(luò ),是需要發(fā)酵,互動(dòng)是你來(lái)我往,不是一個(gè)人獨角戲自嗨;傳播是你把我打動(dòng),不是你給我大禮包。
 
所以,你的企業(yè)公眾號要會(huì )玩、好玩、玩精、帶著(zhù)用戶(hù)一起玩。
 
那么,名創(chuàng )優(yōu)品的企業(yè)號能做到廣告費一年不到3000萬(wàn),卻做出超億的品牌營(yíng)銷(xiāo)效果,其中,僅新媒體凈利潤盈利就高達1000萬(wàn),是不是就沒(méi)那么讓人感到不可及了。
 
5. 人對了,事就成了
做好一個(gè)公眾號,需要投入時(shí)間、精力和用心的。
 
簡(jiǎn)而言之,新媒體運營(yíng)=活動(dòng)運營(yíng)+商務(wù)運營(yíng)+產(chǎn)品運營(yíng)+內容運營(yíng)=全線(xiàn)運營(yíng),所以新媒體真的不是初級運營(yíng)用來(lái)練手的活。
 
喜茶和名創(chuàng )優(yōu)品公眾號內容團隊都事有5個(gè)人左右,從確定主題到文案撰寫(xiě),到最后的設計排版,均由團隊一條龍生產(chǎn)。
 
當然,對于絕大多數公司來(lái)說(shuō),專(zhuān)人團隊+專(zhuān)屬設計師的高級配置只能是奢望。那有限的資源里,選對人尤其重要。
 
名創(chuàng )優(yōu)品的新媒體團隊都是90后,90后標簽是什么?腦洞打開(kāi)、二次元、追星、有個(gè)性,敢創(chuàng )造。
 
當然,筆者的意思不是說(shuō)只有90后才適合做新媒體,但一定是團隊價(jià)值觀(guān)一致,才能風(fēng)雨同舟,一起走得更遠。
 
寫(xiě)在最后
狄更斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò):這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,這完全取決于你的判斷。
 
還有人說(shuō),莫迷茫,所有的行業(yè)都值得重做一遍。所以,企業(yè)只要好好找準定位,從用戶(hù)角度去深耕運營(yíng)公眾號,水滴石穿,慢慢去積累。相信尊重用戶(hù)的企業(yè)自媒體,必然會(huì )被用戶(hù)尊重,別忘了,種一棵樹(shù)最好的時(shí)間是十年前,其次是現在。

 
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